Sesiones en vivo semanales
Cuatro sesiones de 90 minutos con todo el equipo editorial. Trabajamos con casos de contenido de tu empresa, no con ejemplos genéricos de manual.
Servicio
¿Tu equipo sabe operar el sistema sin ti?
Formamos a tu equipo editorial para que domine el proceso, las herramientas y los criterios de calidad desde el primer día.
Autonomía real, no dependencia de la agencia
El mejor sistema editorial es el que tu equipo sabe usar sin necesitar una llamada de soporte cada semana.
El onboarding de equipo es la fase que convierte el sistema que hemos diseñado en una capacidad interna de tu empresa. Durante cuatro semanas formamos a los miembros clave de tu equipo —redactores, editores, responsables de SEO y gestores de proyectos— en el uso del pipeline, las plantillas de briefing y los criterios de calidad editorial. El programa combina sesiones en vivo, materiales asíncronos y ejercicios prácticos con contenido real de tu empresa. Al finalizar, tu equipo opera el sistema de forma autónoma y tiene los recursos para incorporar a nuevos miembros en el futuro.
Qué cubre el programa de onboarding
Cuatro semanas de activación práctica con tu equipo real.
Materiales asíncronos
Biblioteca de vídeos cortos, guías en PDF y plantillas comentadas que el equipo puede consultar en cualquier momento. Acceso permanente, no solo durante el programa.
Formación por rol
Los redactores aprenden a usar el briefing y el checklist SEO. Los editores aprenden los criterios de revisión. Los gestores aprenden a mantener el pipeline al día.
Playbook de operaciones
Al finalizar el programa entregamos un manual interno listo para imprimir: cómo incorporar nuevos redactores, cómo gestionar picos de producción y cómo revisar el sistema cada trimestre.
Lo que el onboarding no incluye
Transparencia sobre los límites del servicio, porque los resultados también dependen de tu equipo.
El programa de onboarding activa el sistema y forma al equipo, pero los resultados a largo plazo dependen de la constancia y la implicación de las personas dentro de tu organización. No producimos el contenido por ti durante el onboarding: la práctica es con contenido real que tu equipo redacta. Tampoco cubrimos la gestión de perfiles en redes sociales ni la producción de vídeo o podcast; nuestro foco es el contenido escrito y el flujo editorial. Si necesitas producción de contenido externalizada, el servicio de pipeline es el punto de partida más adecuado.
«Las sesiones de onboarding fueron lo mejor del proceso. En cuatro semanas mi equipo pasó de no saber qué era un briefing editorial a publicar doce piezas con criterios homogéneos. La diferencia de calidad entre el primer artículo y el último del programa era notable.»
— Amaia Urrutia, Directora Editorial, Grupo Itsas
Activa tu equipo en cuatro semanas
Cuéntanos cuántas personas forman tu equipo editorial y te explicamos cómo adaptamos el programa.